Coaching

Nach meiner Erfahrung liegen Supervision und Coaching als Beratungsformate für den beruflichen Kontext nah beieinander. In der Abgrenzung zur Supervision richtet sich Coaching klassisch an Personen mit Management- und Führungsaufgaben oder an diejenigen, die es noch werden wollen.

Folgende Anliegen können Inhalt eines Coaching sein:

• Sie möchten sich in Ihrer Führungsrolle stärken und souveräner und profilierter leiten.
• Sie suchen in einer Führungsfrage kurzfristig Antworten und adäquate Handlungsstrategien.
• Sie möchten Ihre Mitarbeiter/innen motivieren, zielorientiert und erfolgreich zu arbeiten.

Umfang und Kosten für Supervision und Coachings werden individuell vereinbart. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt mit mir auf. Gerne können wir uns in einem unverbindlichen Vorgespräch kennen lernen.